Weiterbildungen bringen Absolventen nach vorne

Studien machen positive Auswirkung einer Weiterbildung auf die Karriere sichtbar

Laut einer Online-Umfrage der Industrie- und Handelskammer aus dem Januar und Februar dieses Jahres bestätigen mehr als 60 Prozent der Befragten durch eine Weiterbildung sowohl ihr Einkommen als auch die Aufstiegschancen im Unternehmen verbessert zu haben. Dies berichtet die Südwest Presse Online.

Demnach gaben sogar 80 Prozent der 180 Studienteilnehmer an, sich aus diesem Grund erneut für das gleiche Weiterbildungsziel entscheiden zu würden.

Die Teilnehmer der Studie waren vor ihrer Weiterbildung vor allem Sachbearbeiter oder Facharbeiter in einem Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen.

Auch eine neue Erhebung des Industrie- und Handelskammertages (DIHK) belegt der FAZ zufolge die positive Wirkung einer Fortbildung auf die Karriere des Teilnehmers. Von den 11.000 Befragten berichteten ebenfalls knapp 60 Prozent nach ihrer Weiterbildung von „positiven Auswirkungen“ auf ihre Karriere. Hiervon gaben rund drei Viertel der Befragten zusätzlich an, dass sie in ihren Unternehmen aufgestiegen sind oder mehr Verantwortung übertragen bekommen haben.

Durch eine Weiterbildung zu mehr Gehalt kommen

In der Erhebung der DIHK kam heraus, dass 68 Prozent der Befragten nach der abgeschlossenen Weiterbildung nicht nur mehr Verantwortung oder bessere Positionen im Unternehmen erhielten, sondern auch mehr Geld.

So bekämen laut dieser Erhebung 25 Prozent der Absolventen zwischen 150,00 und 300,00 Euro mehr im Monat, 20 Prozent sogar 450,00 bis 600,00 Euro.

Eine ähnliche Umfrage der IG-Metall zeigt vergleichbare Ergebnisse: so soll mehr als jeder fünfte Teilnehmer nach einer Weiterbildung eine Gehaltssteigerung von mindestens 450 Euro im Monat verbuchen, jeder zehnte Teilnehmer sogar mindestens 750 Euro extra. Und dieser Trend sei nicht auf eine gewisse Absolventengruppe beschränkt, sondern unabhängig von Herkunft und bisherigem Einkommen zu erkennen. So würden Teilnehmer mit ausländischen Wurzeln beispielsweise durchschnittlich knapp 30 Prozent mehr verdienen.

Hürde für eine Weiterbildung bei Arbeitslosen dennoch zu groß

Trotz dieser nachgewiesenen Vorteile der Absolvierung einer Weiterbildung sehen Arbeitslose dies weiterhin skeptisch. Einer repräsentativen Befragung durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg zufolge haben fast zwei Drittel der befragten Arbeitslosen Bedenken, ob die Weiterbildung positive Folgen mit sich bringt. Über 40 Prozent sagten, Sie können bei einer zwölf Monate dauernden Weiterbildung nicht so lange auf ein Einkommen verzichten und hätten Angst, aufgrund der Weiterbildung auf ein Arbeitsangebot verzichten zu müssen.

Doch nicht nur aus finanziellen Gründen sind Arbeitslose zurückhaltend. Jeder Vierte habe Angst nicht mehr daran gewöhnt zu sein, zu Lernen. Insbesondere bei den Arbeitslosen ohne Schulabschluss ist dies eine verbreitete Sorge.

Fazit

Zahlreiche Studien und Umfragen beweisen, dass eine Weiterbildung positive Auswirkungen auf den Job, die Aufstiegschancen und sogar das Gehalt hat. Sicher ist davon auszugehen, dass dies auch auf die Chance eines Arbeitsangebotes zutrifft. Zahlreiche Absolventen profitieren bereits von diesen Vorteilen und zeigen eine hohe Bereitschaft zu einer erneuten Teilnahme an einer Weiterbildung. Dennoch bleibt die Skepsis bei Arbeitslosen in Bezug auf eine Weiterbildung hoch. Hier bedarf es weiterer Aufklärungs- und Unterstützungsarbeit.